転職したいと考える理由としてしばしばあるのが、職場環境の問題を抱えてきたというものである。
今までの職場では人間関係でトラブルが起こりやすかったり、上司や同僚などと付き合いにくかったりして仕事をしにくいというのはよくあるパターンだろう。
また、勤務条件がかなり厳しくなっていて、残業が多いことや休日出勤を要求されることなどが問題になっていることもある。
このような職場環境で不満を抱いてきた人が、状況を改善するために転職しようと考えている場合には紹介予定派遣を利用すると良いだろう。

なぜなら、正社員として転職しようとしても失敗するリスクが高いからである。
職場環境の厳密な情報は求人広告には記載されていないため、実際に転職して現場に出てみないとわからないことが多い。
職場見学ができる場合であっても、その当日は良好な職場環境があるように見せかけられてしまっていることもある。
そのため、正社員として転職してもやはり環境が自分に合わず、もう一度転職しようと考えてしまうリスクが高い。
紹介予定派遣を活用すればこの問題は解決可能であり、数ヶ月間は派遣社員として職場で仕事に従事することができる。
そして、自分に合っていないとわかったら正社員にならずに次の派遣先を探せば良いのである。
十分に働いてみれば自分に合っている環境が整っている職場を選び出すことができるだろう。
多少の時間はかかるかもしれないが、転職を成功させるための重要な方法である。